Rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2027r. wynosiło 4950 zł brutto, czyli wzrost o 3 proc. w stosunku do obecnej kwoty, a stawka godzinowa była większa o 0,90 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2026r. i wynosiła 32,30 zł – poinformowała kancelaria premiera.
Natomiast NSZZ „Solidarność”, OPZZ i FZZ we wspólnym stanowisku zaproponowały, by przyszłoroczne minimalne wynagrodzenie za pracę wyniosło co najmniej 5200 zł brutto. Związki zawodowe podkreślają, że proponowane przez stronę społeczną wskaźniki mają na celu ochronę poziomu życia pracowników i emerytów wobec rosnących kosztów utrzymania oraz sytuacji gospodarczej kraju. Obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł brutto.
Rządowa propozycja zostanie przedłożona Radzie Dialogu Społecznego, która ma 30 dni na wypracowanie wspólnego stanowiska. Ustalona wysokość minimalnego wynagrodzenia jest ogłaszana do 15 września w Monitorze Polskim jako obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów.
Jeżeli Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni minimalnego wynagrodzenia w terminie, rząd ustala je rozporządzeniem Rady Ministrów i do 15 września ogłasza w Dzienniku Ustaw.
(źródło: www.solidarnosc.org.pl)
