Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę (art. 13 k.p.). Godziwe wynagrodzenie to pojęcie niedookreślone. Musi być ono interpretowane z uwzględnieniem sytuacji społeczno-ekonomicznej w danym miejscu. W orzecznictwie sformułowano wzorzec, który pozwala...
Zapisując się do NSZZ „Solidarność” zyskujesz dostęp do bezpłatnej opieki prawnej oraz pomoc ekspertów z wielu dziedzin. NSZZ „Solidarność” to największa i najbardziej profesjonalna organizacja społeczna w kraju. Pracownicy zrzeszeni w związku zawodowym mogą...
