Konkurs organizowany jest nieprzerwanie od 2008 roku. Jego celem jest promowanie pracodawców, którzy wyróżniają się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe. Kandydatów zgłaszają podstawowe jednostki organizacyjne „Solidarności”. Pracodawca nie może zgłosić się samodzielnie. To właśnie pracownicy decydują, kogo uznają za pracodawcę, który zasługuje na uznanie za swoje prospołeczne działania.
Organizacja związkowa wypełnia formularz zgłoszeniowy zawierający m.in. dane pracodawcy, uzasadnienie zgłoszenia oraz potwierdzenie przestrzegania zasad BHP, prawa pracy i dialogu społecznego. Do formularza dołącza opinię regionalnej lub branżowej struktury NSZZ „Solidarność”. Wypełniony i podpisany wniosek należy przekazać w terminie do 31 grudnia 2026 roku do Kapituły Konkursu za pośrednictwem Zarządu Regionu Świętokrzyskiego (25-502 Kielce, ul. Planty 16A).
Można to zrobić tradycyjnie (listownie lub osobiście) albo elektronicznie (kielce@solidarnosc.org.pl). Po merytorycznym przeanalizowaniu przez Kapitułę zgłoszeń, ogłoszona zostanie lista zwycięzców. Wręczenie statuetek nastąpi w trakcie uroczystej gali.
Certyfikatem można się posługiwać przez okres trzech lat od daty przyznania. Laureaci poprzednich edycji Konkursu mogą ponownie ubiegać się o przyznanie Certyfikatu po wygaśnięciu wspomnianego wyżej okresu.
W tegorocznej edycji Konkursu Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” wprowadziło kilka ważnych zmian w Regulaminie Przyznawania przez NSZZ „Solidarność” Certyfikatu. Zaktualizowane dokumenty dotyczące XIX edycji konkursu Pracodawca Przyjazny Pracownikom należy pobrać ze strony internetowej Komisji Krajowej (https://www.solidarnosc.org.pl/ruszyla-xix-edycja-konkursu-pracodawca-przyjazny-pracownikom/).
(ap)
