Związkowcy działający w Grupie Azoty Kopalnie i Zakłady Chemiczne Siarki „Siarkopol” SA Grzybów zawarli 17 września br. porozumienie z pracodawcą. Podpisany dokument kończy trwający od 11 maja br. spór zbiorowy dotyczący m.in. wzrostu wynagrodzenia zasadniczego o tysiąc złotych brutto, pełnego odwieszenia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz realizacji zaległych świadczeń i zobowiązań. Kilka dni wcześniej, 10 i 11 września odbyło się w „Siarkopolu” referendum strajkowe, w którym frekwencja sięgnęła 77 procent. Za przeprowadzeniem akcji strajkowej wobec braku zadowalających rezultatów toczących się mediacji między związkami zawodowymi a szefostwem spółki opowiedziało się 98 procent głosujących.
W wyniku Porozumienia załoga otrzyma po 700 złotych podwyżki brutto od nowego roku z wyrównaniem 400 złotych od września i 300 złotych od października tego roku. Zostaną wypłacone również dwie zaległe nagrody barbórkowe – jedna w listopadzie, a druga w połowie 2027 roku.
NSZZ „Solidarność” od początku sporu stał na stanowisku, że celem jest przede wszystkim doprowadzenie do realizacji uzasadnionych postulatów pracowników i osiągnięcie porozumienia z pracodawcą. Jak podsumowuje długotrwałą batalię przewodniczący tamtejszego NSZZ „Solidarność” – Paweł Dendera, takie porozumienie zostało osiągnięte i jest ono efektem determinacji, jedności, uporu i solidarności całej załogi.
Grupa Azoty Kopalnie i Zakłady Chemiczne Siarki „Siarkopol” S.A. ma siedzibę w Grzybowie w powiecie staszowskim, jest jednym z dwóch przedsiębiorstw na świecie, prowadzących kopalniane wydobycie siarki i prowadzi wydobycie siarki metodą podziemnego wytopu.
(ap)
