3. Czy jeżeli zamiast przydzielonych w planie zajęć, nauczyciel w danym dniu realizuje inne zajęcia opiekuńczo – wychowawcze, zachowuje prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe?
Wycieczki szkolne, wyjazd z uczniami do kina lub teatru
Zgodnie ze znowelizowanym art. 35 ust. 1 KN w szczególnych przypadkach wynikających z potrzeb szkoły nauczyciel może być obowiązany do odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych zgodnie z posiadaną specjalnością, których liczba nie może przekroczyć 1/4 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. Przydzielenie nauczycielowi większej liczby godzin ponadwymiarowych może nastąpić wyłącznie za jego zgodą, jednak w wymiarze nieprzekraczającym 1/2 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć.
Z kolei w myśl art. 35 ust. 2 KN, przez godzinę ponadwymiarową rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych.
Wycieczka szkolna lub wyjazd z uczniami do kina skutkują tym, że nauczyciel nie realizuje w tym czasie zajęć dydaktycznych przydzielonych mu w tygodniowym rozkładzie zajęć. Niemniej jednak realizuje w tych dniach inne zajęcia przydzielone przez dyrektora i są to zajęcia opiekuńczo – wychowawcze. Oznacza to, że przydzielone w planie zajęcia należy traktować jak zrealizowane i skutkują one prawem do dodatkowego wynagrodzenia za przydzielone godziny ponadwymiarowe.
Nauczyciel nie jest opiekunem na wycieczce, zostaje w szkole bez przydziału innych zajęć dydaktyczno-wychowawczych i opiekuńczych Od 1.09.2025r. wprowadzono do Karty Nauczyciela podstawową zasadę, że wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysługuje za przydzielone i zrealizowane godziny zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych. Dla uzyskania prawa do wynagrodzenia za niewypracowane godziny ponadwymiarowe musi zaistnieć jeden z wyjątków przewidzianych w przepisie art. 35 ust. 3e KN. W obecnym stanie prawnym, samo pozostawanie w gotowości do pracy, jest w tym konkretnym przypadku nie wystarczające. Jeżeli nauczyciel w tym czasie realizował zajęcia opiekuńczo – wychowawcze, będzie uprawniony do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe. Jeżeli jednak nie realizował takich zajęć z uczniami w tym dniu, to wynagrodzenie nie przysługuje.
Niniejsza opinia została sporządzona na zlecenie Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność”.
(cdn)