Opinia NSZZ "Solidarność" dot. połączenia szpitali: Wojewódzkiego Specjalistycznego Szpitala Dziecięcego w Kielcach i Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Kielcach

Pan

Adam Jarubas

Marszałek Województwa Świętokrzyskiego

 

Dotyczy: opinii projektu Uchwały Sejmiku Województwa Świętokrzyskiego

 

Stosownie do wniosku zawartego w Pana piśmie DOZ.I.0222.11.2013-2014.MS w imieniu Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ „Solidarność” przesyłam opinię dotyczącą połączenia dwóch samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej tj. Wojewódzkiego Specjalistycznego Szpitala Dziecięcego w Kielcach i Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Kielcach.

 

Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ „Solidarność” mając na względzie głównie interesy pracownicze nie może dokonać tak ważnej oceny projektowanej uchwały. Kwestia praw pracowników ograniczona jest w projekcie tylko do informacji (w §5 projektu uchwały), że pracownicy szpitali stają się w trybie art. 23¹ Kodeksu pracy pracownikami Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego im. Władysława Buszkowskiego w Kielcach. Pominięto natomiast obowiązki informacyjne dotychczasowego i nowego pracodawcy wynikające z art. 26¹ ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych czyli:

–                   Przewidywany termin przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę,

–                   Przyczyny przejścia,

–                   Prawne, ekonomiczne i socjalne skutki przejścia,

–                   Zamierzone działania pracodawców dotyczące warunków zatrudnienia w szczególności warunków pracy, płacy i przekwalifikowania (i obowiązywania zakładowego układu zbiorowego pracy).

Całkowicie pominięta jest okoliczność, że połączenie dwóch szpitali spowoduje, iż szereg stanowisk pracy będzie się dublowało i zajdzie konieczność zwolnienia pracowników. Zdajemy sobie sprawę, że te informacje będą miały w wielu wypadkach charakter ogólny i szacunkowy, ale powinny być one rzetelne i prawdziwe.

Ponadto informujemy, że zgodnie z postanowieniami art. 26¹ ust. 2 ustawy o związkach zawodowych dotychczasowy i nowy pracodawca są zobowiązani przekazać informacje na 30 dni przed przewidywanym terminem przejścia zakładu pracy i tego będą oczekiwały od pracodawców tamtejsze organizacje związkowe NSZZ „Solidarność”. Przekazane w tym trybie informacje pozwolą na podjęcie negocjacji w trybie art. 26¹ ust. 3 ustawy o związkach zawodowych i podpisania stosownego porozumienia zabezpieczającego interesy pracowników.

Mając powyższe na względzie a ponadto to, że uzasadnienie projektu uchwały zawiera zbyt ogólne i zdawkowe argumenty dotyczące przekształceń, Zarząd Regionu Świętokrzyskiego NSZZ „Solidarność” nie posiada wystarczających podstaw do wyrażenia wiążącego i ostatecznego stanowiska do Uchwały nr 2926/14 Zarządu Województwa Świętokrzyskiego z dnia 6 sierpnia 2014 roku. Zdaniem związku wszystkie niejasności powinny być możliwie szybko i rzetelnie wyjaśnione z zachowaniem wszystkich procedur prawnych, co z kolei przyczyni się do sprawnej reorganizacji szpitali z korzyścią dla pacjentów i zachowania pokoju społecznego w przekształcanych placówkach.

 

Za zarząd

Wiceprzewodniczący

Zarządu Regionu Świętokrzyskiego

NSZZ "Solidarność"

Mieczysław Gójski