Zapisując się do Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność” nie jesteś sam z problemami. Związek ma w swej dyspozycji grono ekspertów. Masz do kogo zwrócić się o pomoc. W sprawach pracowniczych w zakładzie pracy członkowie zakładowej organizacji związkowej mają wsparcie w komisji zakładowej. Pracownicy zrzeszeni w związku zawodowym mogą skutecznie negocjować z pracodawcą podwyżki wynagrodzeń oraz poprawę warunków pracy.
Pracodawca ma obowiązek zawiadomić związek zawodowy o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartą na czas nieokreślony i określony. Będąc członkiem naszego Związku, nigdy nie zostaniesz sam ze swoimi problemami. Związek wstawi się za Tobą u pracodawcy, pomoże rozwiązać każdy kłopot. Jeżeli zakładowa organizacja związkowa uważa, że wypowiedzenie jest nieuzasadnione, może w ciągu 5 dni od otrzymania zawiadomienia zgłosić na piśmie pracodawcy umotywowane zastrzeżenia. Brak konsultacji związkowej w indywidualnej sprawie może przesądzić o przegraniu przez pracodawcę sprawy w sądzie pracy.
Działacze związkowi mają ochronę prawną przed zwolnieniem, ponieważ reprezentując członków związku narażeni są na nieprzychylność a nawet szykany pracodawców.
W zakładzie zatrudniającym dużo osób, głos pojedynczego pracownika nie ma szans się przebić. Działając razem możemy wywalczyć znacznie więcej.
Masz pytania? Skontaktuj się z nami: NSZZ „Solidarność”, Region Świętokrzyski, 25-502 Kielce, ul. Planty 16A, tel. 41 34 477 03, e-mail: kielce@solidarnosc.org.pl
