Osobom, które ukończyły 65 rok życia, przysługują różne dodatki do emerytury. Część z nich jest przyznawana wraz ze świadczeniem emerytalnym, inne – po spełnieniu określonych warunków.
Dodatki emerytalne, do których w 2025 r. mają prawo osoby po skończeniu 65 lat:
• „Trzynastka”
• „Czternastka”
• Darmowe leki dla emerytów
• Dodatek pielęgnacyjny
• Ryczałt energetyczny
„Trzynastka”
Trzynasta emerytura w wysokości 1884,61 zł brutto (1528,26 zł netto) w 2025r. będzie wypłacana w kwietniu. Dodatek ten dostają wszyscy emeryci niezależnie od kwoty podstawowego świadczenia. Od kwoty brutto odliczany jest podatek dochodowy (12 proc.) i składka zdrowotna (9 proc.).
„Czternastka”
Kwota „czternastki” jest uzależniona od wysokości przysługujących świadczeń emerytalno-rentowych. Jeśli zostanie przekroczony próg, czyli ponad 2900 zł miesięcznie, „czternastka” będzie pomniejszona zgodnie z zasadą „złotówka za złotówkę”. Oznacza to, że każda złotówka, która przekroczy kwotę 2900 zł, będzie potrącana z „czternastki”. Dodatek mniejszy niż 50 zł nie będzie przyznawany a także osoby, których świadczenie jest większe niż 4734,61 zł, nie otrzymają „czternastki”.
Darmowe leki dla emerytów
Darmowe leki, czyli tzw. lista „S” obejmuje bezpłatne produkty lecznicze dla emerytów, które są najczęściej stosowane w leczeniu osób po 65. roku życia. Na liście znajdują się m.in. produkty lecznicze na nadciśnienie, cukrzycę, przeciwbólowe, okulistyczne, neurologiczne a także stosowane w chorobach układu pokarmowego. Listę tych leków można znaleźć w internecie.
W 2025r. zmieniono przepisy związane z wystawianiem recept. Dzięki nowym zasadom każdy lekarz, niezależnie od tego, czy ma umowę z NFZ, czy nie, może wystawić receptę „S” na bezpłatny lek. Dotychczas mogli to zrobić jedynie lekarze przyjmujący pacjentów na NFZ. Ponadto, uprawnienia do wystawiania recept mają pielęgniarki, położne oraz felczerzy w zakresie swoich kompetencji, a także farmaceuci. Ci ostatni mogą wystawić recepty na refundowane szczepionki dostępne w aptekach.
Dodatek pielęgnacyjny
mogą otrzymać kobiety po sześćdziesiątce oraz mężczyźni, którzy skończyli 65 lat. Aby otrzymać świadczenie, niezbędne jest orzeczenie od lekarza ZUS o niezdolności do pracy oraz samodzielnej egzystencji osoby ubiegającej się o dodatek. Osoby, które ukończyły 75 lat, otrzymują dodatek pielęgnacyjny bez żadnych dodatkowych warunków. Wyjątkiem są te osoby, które przebywają w zakładzie opiekuńczo-leczniczym (ZOL) lub w zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym (ZPO) powyżej 2 tygodni w miesiącu.
Ryczałt energetyczny
Niektóre grupy emerytów mogą wnioskować o przyznanie ryczałtu energetycznego (ZUS-ERK). W tym celu należy zgłosić się do ZUS lub złożyć wniosek przez stronę internetową ZUS. Ryczałt przysługuje kombatantom i innym osobom represjonowanym oraz wdowom lub wdowcom, których bliscy mieli prawo do ryczałtu.
Mama 4+
czyli rodzicielskie świadczenie uzupełniające, jest kierowane do rodziców – zarówno matek, jak i ojców – którzy wychowali co najmniej czworo dzieci. Z tego powodu postanowili nie podejmować pracy lub nie mieli takiej możliwości i nie nabyli prawa do emerytury lub ich świadczenie wynosi mniej niż najniższa emerytura. Dodatek Mama 4+ ma za zadanie uzupełnić pobierane świadczenie emerytalne do kwoty najniżej emerytury. W 2024r. wynosiło1790,96 zł (brutto) czyli 1406 zł (na rękę). Kwota ta podlega corocznej waloryzacji.
Warunek wychowania dzieci dotyczy:
• dzieci własnych
• dzieci współmałżonka
• dzieci przysposobionych
• dzieci przyjętych na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (wyjątek to rodzina zastępcza zawodowa)
Wniosek o świadczenie Mama 4+ można złożyć w oddziałach ZUS lub KRUS.
Świadczenie dla byłych żołnierzy przymusowo zatrudnianych.
Dodatek przysługuje bez względu na okres, w którym trwało przymusowe zatrudnienie. Wynosi 330,07 zł i podlega corocznej waloryzacji. Do otrzymania świadczenia uprawnione są następujące grupy:
• żołnierze zastępczej służby wojskowej w latach 1949–1959 przymusowo zatrudnieni w kopalniach węgla, kamieniołomach lub w zakładach pozyskiwania i wzbogacania rud uranowych,
• żołnierze z poboru w 1949r. wcieleni do ponadkontyngentowych brygad „Służby Polsce” i przymusowo zatrudnieni w kopalniach węgla i kamieniołomach,
• przymusowo zatrudnieni w batalionach budowlanych w latach 1949–1959.
Świadczenie jest przyznawane na wniosek, do którego należy dołączyć zaświadczenie Wojskowej Komendy Uzupełnień potwierdzającej rodzaj i okres wykonywanego przez żołnierza przymusowego zatrudnienia w ramach zastępczej służby wojskowej.
źródło: https://gazetaprawna.pl